call- +628192607576+623171230608
For Sale
Minggu, 13 Januari 2008
Sabtu, 12 Januari 2008
Kekuatan Pikiran Bawah Sadar
“Pemborosan yang paling besar adalah di tanah pekuburan, karena mati sebelum dapat mengoptimalkan seluruh potensi.”-- Andrew Ho --
Manusia memiliki kekuatan yang luar biasa untuk menciptakan mahakarya. Kekuatan terbesar dalam diri manusia itu terdapat pada pikiran. Tetapi kita jarang membuktikan kekuatan pikiran tersebut, sebab kita sering terjebak dalam zona nyaman atau kebiasaan tertentu. Sehingga selamanya tidak dapat mencari kemungkinan yang lebih baik atau perubahan nasib yang berarti.
Oleh karena itu milikilah target yang lebih tinggi untuk merangsang kekuatan dalam pikiran tersebut. Sebab target atau sasaran baru yang dipikirkan itu akan menggerakkan diri kita untuk melaksanakan tindakan. Apalagi jika diyakini target tersebut bakal tercapai, maka diri kita akan lebih siap menghadapi tantangan yang ada.
Setelah tindakan-tindakan baru yang lebih konstruktif dikerjakan hingga berulang-ulang, maka tanpa disadari kita sudah banyak melakukan hal-hal penting hinga kita tiba di zona baru, dimana kita berhasil mencapai target yang didambakan. Itulah mengapa dikatakan bahwa manusia mempunyai potensi yang sangat besar dalam pikiran bawah sadar. Kekuatan pikiran bawah sadar itu dapat dibangkitkan melalui 2 cara, yaitu: autosuggestion dan visualization.
Autosuggestion
Keinginan-keinginan kita merupakan informasi penting untuk pikiran bawah sadar. Sebab keinginan yang terekam kuat dalam pikiran bawah sadar sangat besar dapat menjadi daya dorong yang akan menggerakkan diri kita untuk berbuat sesuatu yang luar biasa. Keinginan yang sangat besar dan terekam dalam pikiran bawah sadar itulah yang dinamakan autosuggestion.
Autosuggestion seharusnya dilakukan dengan penuh rasa percaya, melibatkan emosi dalam diri, dilakukan penuh konsentrasi terhadap obyek yang positif, dan berulang-ulang. Selanjutnya, pikiran bawah sadar inilah yang akan mendikte gerak-gerik tubuh kita. Kekuatan yang ditimbulkan oleh pikiran bawah sadar itu sangat dahsyat entah digunakan untuk melakukan perbuatan buruk atau baik. Kadangkala niat untuk melakukan sesuatu secara otomatis muncul dari pikiran bawah sadar.
Autosuggestion akan mengetuk kesadaran (heartknock). Karena dilakukan berulang-ulang dan rutin, suatu ketika kata-kata tersebut akan menembus pikiran bawah sadar. Lalu pikiran bawah sadar itupun memompa semangat. Energi itu dapat dimanfaatkan untuk mewujudkan impian hidup kita.
Mungkin kegiatan autosuggestion ini akan dianggap aneh oleh orang lain. Tetapi itulah salah satu cara untuk mengubah diri dari dalam. Biasakan mendengar pola pikir positif dan melakukan kebiasaan-kebiasaan yang konstruktif. Jadi jangan ragu untuk melakukan budaya-budaya yang potensial, menumbuhkan optimisme dan kreatifitas.
Ada 6 (P) petunjuk dalam melakukan autosuggestion, yaitu;- Positive : pada saat melakukan autosuggestion, pikirkan hal-hal yang positif saja.- Powerful : lakukan dengan penuh keyakinan sebab dapat memberikan kekuatan untuk berbuat sesuatu yang luar biasa.- Precise : keinginan yang hendak dicapai harus sudah dapat dideskripsikan, karena pikiran bawah sadar hanya bisa menyusun berdasarkan kategori.- Present Tense: dalam bentuk keinginan saat ini, bukan keinginan di masa lalu atau akan datang.- Personal : lakukan perubahan positif terhadap diri sendiri terlebih dahulu.
Halaman: [ 1 ] 2
di 03:58 0 komentar
“Pemborosan yang paling besar adalah di tanah pekuburan, karena mati sebelum dapat mengoptimalkan seluruh potensi.”-- Andrew Ho --
Manusia memiliki kekuatan yang luar biasa untuk menciptakan mahakarya. Kekuatan terbesar dalam diri manusia itu terdapat pada pikiran. Tetapi kita jarang membuktikan kekuatan pikiran tersebut, sebab kita sering terjebak dalam zona nyaman atau kebiasaan tertentu. Sehingga selamanya tidak dapat mencari kemungkinan yang lebih baik atau perubahan nasib yang berarti.
Oleh karena itu milikilah target yang lebih tinggi untuk merangsang kekuatan dalam pikiran tersebut. Sebab target atau sasaran baru yang dipikirkan itu akan menggerakkan diri kita untuk melaksanakan tindakan. Apalagi jika diyakini target tersebut bakal tercapai, maka diri kita akan lebih siap menghadapi tantangan yang ada.
Setelah tindakan-tindakan baru yang lebih konstruktif dikerjakan hingga berulang-ulang, maka tanpa disadari kita sudah banyak melakukan hal-hal penting hinga kita tiba di zona baru, dimana kita berhasil mencapai target yang didambakan. Itulah mengapa dikatakan bahwa manusia mempunyai potensi yang sangat besar dalam pikiran bawah sadar. Kekuatan pikiran bawah sadar itu dapat dibangkitkan melalui 2 cara, yaitu: autosuggestion dan visualization.
Autosuggestion
Keinginan-keinginan kita merupakan informasi penting untuk pikiran bawah sadar. Sebab keinginan yang terekam kuat dalam pikiran bawah sadar sangat besar dapat menjadi daya dorong yang akan menggerakkan diri kita untuk berbuat sesuatu yang luar biasa. Keinginan yang sangat besar dan terekam dalam pikiran bawah sadar itulah yang dinamakan autosuggestion.
Autosuggestion seharusnya dilakukan dengan penuh rasa percaya, melibatkan emosi dalam diri, dilakukan penuh konsentrasi terhadap obyek yang positif, dan berulang-ulang. Selanjutnya, pikiran bawah sadar inilah yang akan mendikte gerak-gerik tubuh kita. Kekuatan yang ditimbulkan oleh pikiran bawah sadar itu sangat dahsyat entah digunakan untuk melakukan perbuatan buruk atau baik. Kadangkala niat untuk melakukan sesuatu secara otomatis muncul dari pikiran bawah sadar.
Autosuggestion akan mengetuk kesadaran (heartknock). Karena dilakukan berulang-ulang dan rutin, suatu ketika kata-kata tersebut akan menembus pikiran bawah sadar. Lalu pikiran bawah sadar itupun memompa semangat. Energi itu dapat dimanfaatkan untuk mewujudkan impian hidup kita.
Mungkin kegiatan autosuggestion ini akan dianggap aneh oleh orang lain. Tetapi itulah salah satu cara untuk mengubah diri dari dalam. Biasakan mendengar pola pikir positif dan melakukan kebiasaan-kebiasaan yang konstruktif. Jadi jangan ragu untuk melakukan budaya-budaya yang potensial, menumbuhkan optimisme dan kreatifitas.
Ada 6 (P) petunjuk dalam melakukan autosuggestion, yaitu;- Positive : pada saat melakukan autosuggestion, pikirkan hal-hal yang positif saja.- Powerful : lakukan dengan penuh keyakinan sebab dapat memberikan kekuatan untuk berbuat sesuatu yang luar biasa.- Precise : keinginan yang hendak dicapai harus sudah dapat dideskripsikan, karena pikiran bawah sadar hanya bisa menyusun berdasarkan kategori.- Present Tense: dalam bentuk keinginan saat ini, bukan keinginan di masa lalu atau akan datang.- Personal : lakukan perubahan positif terhadap diri sendiri terlebih dahulu.
Halaman: [ 1 ] 2
di 03:58 0 komentar
KEKUATAN PIKIRAN
Ditulis oleh Deddy Andryanna di/pada 13 Desember, 2007
Ya… berikut ini adalah artikel tentang bagaimana cara mengaktipkan kekuatan pikiran untu menggapai cita cita yang anda inginkan :
Jika Anda berhasil menemukan sifat hakiki Anda dan tahu siapa Anda sesungguhnya, maka dalam hal mengetahui itu sendiri terletak kemampuan untuk merealisasikan setiap idam-idaman Anda. Karena Anda adalah kemungkinan yang abadi, potensi tak terukur dari segalanya yang pernah ada, yang kini ada dan yang akan ada. Potensi ini biasa disebut Kaidah Potensialitas Murni (The Law of Pure Potentiality), yang dalam spiritualitas dapat pula dinamakan Hukum Kesatuan (The Law of Unity), sebab yang melandasi kebinekaan tak terhingga dari kehidupan adalah kesatuan dari Yang Maha Ruhani, Yang Esa, yang hadir dimanapun.
Antara Anda dan medan energi itu sama sekali tidak ada pemisahan. Medan potensialitasmurni itu adalah Diri Anda sendiri. Dan semakin banyak Anda mengalami sifat dasar Anda yang sejati, Anda menjadi semakin dekat ke medan potensialitas murni (the more you experience your true nature, the closer you are to the field of pure potentiality). Pengalaman akan Diri, atau perujukan pada Diri Sejati, berarti bahwa yang menjadi rujukan batin kita adalah Roh kita sendiri, yang mengarah kepada Allah, bukan obyek-obyek pengalaman kita. Kebalikan dari perujukan pada diri adalah “perujukan pada obyek” Dalam sikap merujuk pada obyek di luar Diri, misalnya pada situasi, keadaan, orang-orang dan benda-benda, yang bisa kita sebut “perujukan pada obyek”, kita senantiasa mendambakan persetujuan pihak lain. Pikiran serta perilaku kita selalu berada dalam kondisi mengantisipasi adanya tanggapan, dan karenanya dilandasi rasa takut.Dalam “perujukan pada obyek,” kita juga merasa sangat perlu bisa memegang kendali. Kita merasakan kebutuhan yang sangat besar akan kekuasaan eksternal. Kebutuhan akan persetujuan, kebutuhan memegang kendali situasi, serta kebutuhan akan kekuasaan eksternal merupakan kebutuhan-kebutuhan yang dilandasi rasa takut. Kekuasaan jenis ini bukan kekuasaan potensialitas murni, atau kekuatan Diri, atau kekuasaan sejati. Apabila kita mengalami kekuasaan Diri, maka takkan ada ketakutan, tidak ada rasa keharusan untuk mengendalikan, dan tidak ada pula perjuangan untuk memperoleh persetujuan atau kekuasaan eksternal. Dalam “perujukan pada obyek,” rujukan batin Anda adalah ego Anda. Namun ego itu bukanlah Anda yang sebenarnya. Ego itu adalah citra diri Anda; kedok sosial Anda; peran yang Anda mainkan. Kedok sosial Anda hidup dari persetujuan eksternal. Kedok sosial itu ingin mengendalikan, dan ditopang keberadaannya oleh kekuasaan, karena hidup dalam ketakutan. Diri Anda yang sejati, yang adalah roh Anda, jiwa Anda, sepenuhnya terbebas dari segala hal itu (rujukan pada obyek); kebal terhadap kritik, tidak gentar terhadap segala tantangan, dan tidak merasa lebih rendah dari siapa pun. Di pihak lain, Diri Anda yang sejati juga tidak merasa lebih unggul dari siapapun, karena mengenali bahwa semuanya itu adalah Diri yang sama, Roh yang sama, dengan kedok yang berbeda-beda.itulah perbedaan hakiki antara “perujukan pada obyek” dan “perujukan pada Diri”. Dalam perujukan pada Diri, Anda mengalami hakikat Anda, yang tidak gentar terhadap segala tantangan, menaruh respek terhadap semua orang, dan tidak merasa rendah dari siapa pun. Karenanya, kekuasaan Diri adalah kekuasaan sejati. Sedangkan kekuasaan yang didasari perujukan ke obyek, adalah kekuasaan palsu. Karena berlandaskan pada ego, kekuatan itu hanya mampu bertahan selama obyek yang dijadikan rujukan masih ada. Jika Anda mempunyai kedudukan tertentu (misalnya sebagai direktur sebuah perusahaan), maka kekuasaan yang Anda nikmati terdapat bersama kedudukan. Begitu kedudukan sudah tidak ada, maka lenyap pula kekuasaaan. Di pihak lain ada kekuasaan pada Diri Sejati bersifat permanen, karena didasari pengetahuan tentang Diri. Dan ada karakteristik-karakteristik tertentu dari kekuasaan diri ini, yakni mendekatkan orang-orang kepada Anda, dan juga mendekatkan hal-hal yang Anda inginkan kepada Anda. Kekuasaan diri, bagaikan magnet, menarik orang-orang, situasi dan kondisi untuk mendukung keinginan Anda. Ini juga disebut dukungan dari kaidah-kaidah alam, merupakan dukungan yang datang dari keadaaan berada dalam keadaan penuh berkah. Kekuasaan Anda sedemikian rupa sehingga Anda menikmati ikatan dengan orang-orang, dan orang-orang menikmati ikatan dengan Anda. Kekuasaan Anda adalah kekuasaan mengikat_yang datang dari Cinta Sejati. Pelatihan ini akan memberikan suatuteknik dan cara mengaktifkan kekuatan pikiran bawah sadar Anda-berdasarkanpenemuan-pemuan dan insight mutakhir mengenai otak manusia, dan perkembanganbaru spiritualitas-yang bisa kita pergunakan untuk mencapai tujuan dan cita-citahidup kita.Tema-tema:1. Keluar dari Zona Kenyamanan dan Teori Mutakhir mengenai Otak: Kekuatan BawahSadar.
2. Peta Pikiran, Gelombang Energi Otak dan Sistem Aktivasi Rektikular (SAR)
3. Membangun “Tempat Kedamaian,” Hukum dan Bahasa Pikiran Bawah Sadar danJangkar Emosi untuk Membebaskan dan Memanfaatkan Pikiran
5. Rangkuman: Menggunakan Accelerated Learning dan MengembangkanEmotional-Spiritual Intelligence (ESQ).
Entri ini dituliskan pada 13 Desember, 2007 pada 8:02 am dan disimpan dalam Leadership, Psikologi. yang berkaitan: Alam Bawah Sadar, Belajar Hipnotis, Daya Pikir, deddy andryanna, kekuatan doa, Kekuatan Pikiran, Spiritual Intrelegence. Anda bisa mengikuti setiap tanggapan atas artikel ini melalui RSS 2.0 pengumpan. Anda bisa tinggalkan tanggapan, atau lacak tautan dari situsmu sendiri.
di 16:08 0 komentar
Ya… berikut ini adalah artikel tentang bagaimana cara mengaktipkan kekuatan pikiran untu menggapai cita cita yang anda inginkan :
Jika Anda berhasil menemukan sifat hakiki Anda dan tahu siapa Anda sesungguhnya, maka dalam hal mengetahui itu sendiri terletak kemampuan untuk merealisasikan setiap idam-idaman Anda. Karena Anda adalah kemungkinan yang abadi, potensi tak terukur dari segalanya yang pernah ada, yang kini ada dan yang akan ada. Potensi ini biasa disebut Kaidah Potensialitas Murni (The Law of Pure Potentiality), yang dalam spiritualitas dapat pula dinamakan Hukum Kesatuan (The Law of Unity), sebab yang melandasi kebinekaan tak terhingga dari kehidupan adalah kesatuan dari Yang Maha Ruhani, Yang Esa, yang hadir dimanapun.
Antara Anda dan medan energi itu sama sekali tidak ada pemisahan. Medan potensialitasmurni itu adalah Diri Anda sendiri. Dan semakin banyak Anda mengalami sifat dasar Anda yang sejati, Anda menjadi semakin dekat ke medan potensialitas murni (the more you experience your true nature, the closer you are to the field of pure potentiality). Pengalaman akan Diri, atau perujukan pada Diri Sejati, berarti bahwa yang menjadi rujukan batin kita adalah Roh kita sendiri, yang mengarah kepada Allah, bukan obyek-obyek pengalaman kita. Kebalikan dari perujukan pada diri adalah “perujukan pada obyek” Dalam sikap merujuk pada obyek di luar Diri, misalnya pada situasi, keadaan, orang-orang dan benda-benda, yang bisa kita sebut “perujukan pada obyek”, kita senantiasa mendambakan persetujuan pihak lain. Pikiran serta perilaku kita selalu berada dalam kondisi mengantisipasi adanya tanggapan, dan karenanya dilandasi rasa takut.Dalam “perujukan pada obyek,” kita juga merasa sangat perlu bisa memegang kendali. Kita merasakan kebutuhan yang sangat besar akan kekuasaan eksternal. Kebutuhan akan persetujuan, kebutuhan memegang kendali situasi, serta kebutuhan akan kekuasaan eksternal merupakan kebutuhan-kebutuhan yang dilandasi rasa takut. Kekuasaan jenis ini bukan kekuasaan potensialitas murni, atau kekuatan Diri, atau kekuasaan sejati. Apabila kita mengalami kekuasaan Diri, maka takkan ada ketakutan, tidak ada rasa keharusan untuk mengendalikan, dan tidak ada pula perjuangan untuk memperoleh persetujuan atau kekuasaan eksternal. Dalam “perujukan pada obyek,” rujukan batin Anda adalah ego Anda. Namun ego itu bukanlah Anda yang sebenarnya. Ego itu adalah citra diri Anda; kedok sosial Anda; peran yang Anda mainkan. Kedok sosial Anda hidup dari persetujuan eksternal. Kedok sosial itu ingin mengendalikan, dan ditopang keberadaannya oleh kekuasaan, karena hidup dalam ketakutan. Diri Anda yang sejati, yang adalah roh Anda, jiwa Anda, sepenuhnya terbebas dari segala hal itu (rujukan pada obyek); kebal terhadap kritik, tidak gentar terhadap segala tantangan, dan tidak merasa lebih rendah dari siapa pun. Di pihak lain, Diri Anda yang sejati juga tidak merasa lebih unggul dari siapapun, karena mengenali bahwa semuanya itu adalah Diri yang sama, Roh yang sama, dengan kedok yang berbeda-beda.itulah perbedaan hakiki antara “perujukan pada obyek” dan “perujukan pada Diri”. Dalam perujukan pada Diri, Anda mengalami hakikat Anda, yang tidak gentar terhadap segala tantangan, menaruh respek terhadap semua orang, dan tidak merasa rendah dari siapa pun. Karenanya, kekuasaan Diri adalah kekuasaan sejati. Sedangkan kekuasaan yang didasari perujukan ke obyek, adalah kekuasaan palsu. Karena berlandaskan pada ego, kekuatan itu hanya mampu bertahan selama obyek yang dijadikan rujukan masih ada. Jika Anda mempunyai kedudukan tertentu (misalnya sebagai direktur sebuah perusahaan), maka kekuasaan yang Anda nikmati terdapat bersama kedudukan. Begitu kedudukan sudah tidak ada, maka lenyap pula kekuasaaan. Di pihak lain ada kekuasaan pada Diri Sejati bersifat permanen, karena didasari pengetahuan tentang Diri. Dan ada karakteristik-karakteristik tertentu dari kekuasaan diri ini, yakni mendekatkan orang-orang kepada Anda, dan juga mendekatkan hal-hal yang Anda inginkan kepada Anda. Kekuasaan diri, bagaikan magnet, menarik orang-orang, situasi dan kondisi untuk mendukung keinginan Anda. Ini juga disebut dukungan dari kaidah-kaidah alam, merupakan dukungan yang datang dari keadaaan berada dalam keadaan penuh berkah. Kekuasaan Anda sedemikian rupa sehingga Anda menikmati ikatan dengan orang-orang, dan orang-orang menikmati ikatan dengan Anda. Kekuasaan Anda adalah kekuasaan mengikat_yang datang dari Cinta Sejati. Pelatihan ini akan memberikan suatuteknik dan cara mengaktifkan kekuatan pikiran bawah sadar Anda-berdasarkanpenemuan-pemuan dan insight mutakhir mengenai otak manusia, dan perkembanganbaru spiritualitas-yang bisa kita pergunakan untuk mencapai tujuan dan cita-citahidup kita.Tema-tema:1. Keluar dari Zona Kenyamanan dan Teori Mutakhir mengenai Otak: Kekuatan BawahSadar.
2. Peta Pikiran, Gelombang Energi Otak dan Sistem Aktivasi Rektikular (SAR)
3. Membangun “Tempat Kedamaian,” Hukum dan Bahasa Pikiran Bawah Sadar danJangkar Emosi untuk Membebaskan dan Memanfaatkan Pikiran
5. Rangkuman: Menggunakan Accelerated Learning dan MengembangkanEmotional-Spiritual Intelligence (ESQ).
Entri ini dituliskan pada 13 Desember, 2007 pada 8:02 am dan disimpan dalam Leadership, Psikologi. yang berkaitan: Alam Bawah Sadar, Belajar Hipnotis, Daya Pikir, deddy andryanna, kekuatan doa, Kekuatan Pikiran, Spiritual Intrelegence. Anda bisa mengikuti setiap tanggapan atas artikel ini melalui RSS 2.0 pengumpan. Anda bisa tinggalkan tanggapan, atau lacak tautan dari situsmu sendiri.
di 16:08 0 komentar
Serial Resurrection - Gagal dan Bangkit KembaliManusia memiliki 2 unsur didalam diri yang berperan dalam kehidupannya yaitu unsur fisik dan non fisik. Unsur fisik adalah tubuh anda beserta semua panca inderanya, sedangkan unsur non fisik adalah pikiran anda. Keduanya memiliki peran yang berbeda namun berada di dalam satu bentuk yaitu diri anda. Keduanya tidak dapat berdiri sendiri sehingga saling bergantung. Seperti halnya tubuh tidak akan dapat menjalankan fungsinya tanpa adanya pikiran, begitu juga pikiran tidak dapat terwujud tanpa dibantu oleh tubuh sebagai pelaksananya.Cara Pikiran BekerjaAnda mungkin tidak menyadari bahwa segala sesuatu yang terjadi atas diri anda adalah hasil dari apa yang ada di pikiran anda. Tubuh anda hanyalah menjalankan perintah dari pikiran yang kemudian akan direspon oleh alam semesta dengan feedback yang sama. Jika anda melakukan sesuatu yang positif, alam semesta akan memberikan feedback yang positif pula. Jika anda melakukan sesuatu yang negatif, maka alam semesta juga akan memberikan feedback yang negatif. Pertanyaannya adalah bagaimana anda bisa melakukan sesuatu yang positif jika perintah yang keluar dari pikiran anda adalah negatif. Tidak mungkin bukan? Dengan kata lain, pikiran lah yang menguasai tubuh.Saya yakin anda pasti tahu permainan Tetris. Pikiran manusia sama seperti permainan tersebut. Setiap input yang dimasukkan kedalamnya akan membentuk sebuah lapisan yang akan menumpuk terus menerus. Lapisan yang sama akan saling tarik menarik dan akan berkumpul menjadi satu kelompok lapisan. Lapisan-lapisan yang berasal dari input yang negatif akan membentuk kelompok lapisan negatif. Sedangkan lapisan-lapisan yang berasal dari input yang positif akan membentuk kelompok lapisan positif. Setiap input baru yang masuk kedalam pikiran akan makin memperkuat masing-masing kelompok lapisan tersebut sesuai dengan jenisnya. Beberapa input yang membentuk lapisan positif adalah rasa simpati, kebahagiaan, belas kasih, keikhlasan, rasa percaya diri, optimis, keyakinan, konsentrasi. Beberapa input yang membentuk lapisan negatif adalah kemarahan, kebencian, ketakutan, kekhawatiran, kesombongan, iri hati, keegoisan, keputusasaan, mengasihani diri sendiri, rasa bersalah, pesimis, minder.Nah, sekarang bisakah anda bayangkan bahwa jika anda terlalu banyak memasukkan input negatif ke dalam pikiran, maka kelompok lapisan negatif itulah yang akan mendominasi pikiran anda. Dan karena jenisnya sama, tanpa disadari anda juga sedang menarik semua energi negatif dari alam semesta kedalam diri anda. Oleh sebab itu, janganlah heran jika kemudian kehidupan anda hanya berisi masalah, rintangan, keributan dan kegagalan. Jadi tugas anda adalah memastikan bahwa yang masuk kedalam pikiran anda hanyalah hal-hal yang positif. Bahkan lebih jauh lagi anda perlu memasukkan hal-hal yang optimis ke dalam pikiran anda. Dengan pikiran dan cara pandang yang optimis, segala hal yang anda lakukan akan anda kerjakan dengan positif dan penuh percaya diri. Alhasil, seluruh alam semesta pun akan mendukung anda untuk mewujudkannya. Tanpa sadar, anda sedang menarik semua energi positif yang ada diluar kedalam diri anda. Kalau sudah demikian, keberhasilan dan kesuksesan bukanlah suatu hal yang mustahil.Menjadi Majikan Dari Pikiran Anda SendiriPikiran manusia sangatlah rapuh dan mudah goyah. Kalau diibaratkan, pikiran kita seperti nyala api lilin ditengah-tengah hembusan angin yang datang dari berbagai arah. Tugas kita adalah menjaga agar nyala api lilin tersebut tidak goyah oleh hembusan angin. Oleh karena itu, pikiran haruslah diperkuat. Memperkuatnya yaitu dengan cara memasukkan hanya hal-hal yang positif secara terus menerus. Seperti halnya tubuh membutuhkan makanan yang bergizi agar bisa tumbuh sehat, begitu juga pikiran membutuhkan hal-hal yang positif sebagai makanannya supaya bisa berfungsi dengan baik dan bermanfaat bagi diri anda. Di sisi lain, seperti halnya racun akan membuat tubuh lemah dan tak bertenaga, begitu juga hal-hal negatif akan membuat pikiran anda menjadi lemah dan tidak dapat memberikan solusi yang baik.Pikiran yang kuat akan mudah untuk dikendalikan. Seekor anjing yang belum dijinakkan akan menjadi buas, menggigit dan hanya memberikan masalah bagi tuannya. Namun jika sudah dijinakkan, dia tidak hanya akan menjadi anjing penurut tetapi juga berguna untuk membantu dan melindungi tuannya. Begitu juga dengan pikiran, jika anda tidak dapat menjinakkannya maka anda lah yang akan dikendalikannya dan dia hanya akan memberi anda masalah. Namun jika anda sudah dapat menjinakkan dan mengendalikannya, maka pikiran anda akan membantu menyelesaikan berbagai masalah yang anda hadapi.Memprogram Ulang PikiranJika anda sudah mengetahui bahwa apa yang anda masukkan di dalam pikiran anda dapat terjadi, bukankah anda ingin memasukkan sesuatu yang ingin anda capai kedalam pikiran anda supaya dapat benar-benar terwujud?Seorang sahabat saya, Krisnawan Putra, sudah membuktikannya. Setelah beberapa saat refreshing dari kepenatan pekerjaannya, suatu hari saat bangun pagi dia meyakinkan dirinya bahwa hari itu dia akan memulai lagi aktivitasnya dan pasti akan menerima banyak tawaran kerjasama. Sungguh luar biasa hasilnya, sepanjang hari itu 5 proyek langsung mengalir.Jangan pernah meremehkan kekuatan pikiran anda. Jika anda saat ini tengah depresi dan menganggap diri anda adalah orang yang gagal, hati-hatilah karena pikiran anda akan mewujudkannya menjadi kenyataan. Jika anda saat ini merasa bahwa nasib anda sudah berakhir dan anda tidak bisa keluar dari masalah yang dihadapi, hati-hatilah karena itulah yang akan terjadi pada diri anda. Rubahlah cara anda melihat sesuatu. Tanamkanlah bahwa selalu ada sisi positif dalam setiap kejadian, dan gunakanlah sisi itu. Thomas Alva Edison harus mencoba berkali-kali sampai akhirnya dia berhasil menciptakan lampu. Namun dia tidak pernah mengatakan bahwa dia gagal. Dia selalu mengatakan : “I have not failed. I’ve just found 10.000 ways that won’t work.” Saya tidak gagal tetapi justru menemukan 10.000 cara yang tidak benar.Saya menyarankan anda untuk memprogram ulang pikiran anda mulai dari sekarang. Katakan dan tanamkan di pikiran anda hal-hal yang ingin anda raih. Bayangkan anda telah berhasil melalui masalah yang sedang anda hadapi dan betapa anda merasakan kegembiraannya. Pikirkan hal-hal yang akan anda lakukan ketika semuanya telah ada di genggaman anda. Tanamkan di pikiran bahwa anda saat ini sedang menuju kesana dan akan berhasil. Bila perlu, anda bisa juga menyuarakannya dengan mulut anda sambil membayangkannya. Yang perlu diingat, gunakanlah bentuk kalimat yang positif. Misalnya, katakanlah “Saya adalah orang yang berhasil”. Jangan gunakan kalimat “Saya bukan orang yang gagal.” Berkacalah di cermin setiap pagi sebelum memulai hari anda, dan katakanlah :- Tuhan sangat menyayangi saya.- Hari ini saya akan melakukan pekerjaan-pekerjaan besar.- Hari ini saya akan menghasilkan banyak hal baru.- Saya akan menjadi orang berhasil.- Saya akan meruntuhkan semua rintangan yang ada.- Saya akan berhasil melewati semua masalah ini.- Orang lain makan nasi, saya juga makan nasi. Jadi jika orang lain bisa, saya juga bisa.Dengan memprogram ulang pikiran anda dengan hal-hal yang positif dan optimis, anda telah menggeser dominasi lapisan-lapisan negatif yang ada didalam pikiran anda. Kemudian, anda akan melihat dan merasakan begitu besar energi positif yang anda tarik disekeliling anda yang akan benar-benar mewujudkan apa yang ingin anda raih.Written by : Handoko
Jumat, 11 Januari 2008
CALL-ANAS-+62811700518
The Novotel Batam is an easy sail from Singapore only 35 minutes from the World Trade Centre. Located in the city centre, with an easy access to spectacular golf courses, shopping, entertainment district and other points of interest.
Splendid sea view over looking Singapore skyscrapers, the 4 star 'Business Class' hotel is Batam's most prestigious hotel, with a total of 254 modern and stylish rooms, suites and apartments.
Step into the lobby, and you will be immediately impressed by this Business Class hotel, the majestic marble graces the lobby area, giving guests a sense of elegance and comfort.
The hotel's finely appointed rooms, suites and apartments are equipped with modern amenities, IDD telephone line, automatic wake up system, tea and coffee making facilities, satellite TV channel, in-house movies, in-room safe deposit box, and a security key card lock on the door.
The Belanga Dining Restaurant - a favourite with locals - serves a reputation for its excellent international buffet cuisine or a la carte.
For something a little more lively, the Tampico Mexican Pub id the hottest night spot to meet for jumbo Margaritas, Tequila Shooters, Burritos, Fajitas, or a game of snooker or darts. There is dynamic live entertainment each evening, featuring the best music band in town.
For the health conscious, the Clark Hatch international fitness centre offers gymnasium with reflexology, sauna, jacuzzi, and massage facilities.
Frequent Travellers to Batam prefer to stay Business Class - Novotel Batam.
The Novotel Batam is an easy sail from Singapore only 35 minutes from the World Trade Centre. Located in the city centre, with an easy access to spectacular golf courses, shopping, entertainment district and other points of interest.
Splendid sea view over looking Singapore skyscrapers, the 4 star 'Business Class' hotel is Batam's most prestigious hotel, with a total of 254 modern and stylish rooms, suites and apartments.
Step into the lobby, and you will be immediately impressed by this Business Class hotel, the majestic marble graces the lobby area, giving guests a sense of elegance and comfort.
The hotel's finely appointed rooms, suites and apartments are equipped with modern amenities, IDD telephone line, automatic wake up system, tea and coffee making facilities, satellite TV channel, in-house movies, in-room safe deposit box, and a security key card lock on the door.
The Belanga Dining Restaurant - a favourite with locals - serves a reputation for its excellent international buffet cuisine or a la carte.
For something a little more lively, the Tampico Mexican Pub id the hottest night spot to meet for jumbo Margaritas, Tequila Shooters, Burritos, Fajitas, or a game of snooker or darts. There is dynamic live entertainment each evening, featuring the best music band in town.
For the health conscious, the Clark Hatch international fitness centre offers gymnasium with reflexology, sauna, jacuzzi, and massage facilities.
Frequent Travellers to Batam prefer to stay Business Class - Novotel Batam.
Our client in Hotel industry is recently seeking for suitable candidate to fill in a vacant position as Senior Human Resource Manager:
Qualifications:
v Bachelor or Master Degree in hotel or tourism background
v Having good knowledge in hotel industry
v Professionally qualified in HR field with practical experience at management level
v Strong in interpersonal relationship
v Able to work under pressure
Should you meet the above requirements, please submit your detailed CV, expected salary, current photograph quoting the code of “SHRM” on your email subject to:
REQUIREMENT:
1. Female
2. Single
3. min D3 degree any major
4. Max. 27 years old
5. Experience min 1-2 years in same field
6. Salary Negotiable
if you meet the requirement, please do send your applicant, cv, recent photograph, and expected salary to :
PT. PRISMAS JAMINTARA
Plaza DM 6th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 25
Jakarta 12920
Phone : (021) 5229917 - 21, Fax. (021) 5229922
Up : Ms. Anggi / Ms. Asti / Ms. Lili
or email: anggi.hakiki@ prismas.co. id, asti.suryandari@ prismas.co. id,
lili_hanifah@ yahoo.com
1. Female
2. Single
3. min D3 degree any major
4. Max. 27 years old
5. Experience min 1-2 years in same field
6. Salary Negotiable
if you meet the requirement, please do send your applicant, cv, recent photograph, and expected salary to :
PT. PRISMAS JAMINTARA
Plaza DM 6th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 25
Jakarta 12920
Phone : (021) 5229917 - 21, Fax. (021) 5229922
Up : Ms. Anggi / Ms. Asti / Ms. Lili
or email: anggi.hakiki@ prismas.co. id, asti.suryandari@ prismas.co. id,
lili_hanifah@ yahoo.com
Kamis, 10 Januari 2008
DICARI D3-S1
Sebuah Perusahaan yang bergerak di bidang Consumer Goods sedang membutuhkan Karyawan untuk menempati posisi "Manager Operasional " dengan kriteria sebagai berikut :
a. Pria
b. Pendidikan Min. DIII / S1 (segala jurusan)
c. Jujur, Ulet dan penuh tanggung jawab.
d. Mempunyai pengalaman kerja min. 1 tahun diposisi yang
sama.
e. Bersedia lembur
Lamaran dikirim ke :
PT. Prima Aktif Nusantara
Jl. Pintu Besar Selatan I No. 17
Jakarta Barat (11110)
Attn : Maria.
Atau Via email : maria@shanoy. co.id
PT. Alliance Teamwork Marketing perusahaan MLM yang berkembang pesat, saat ini membuka lowongan kerja Bagi Lulusan Universitas Bina Nusantara (BINUS) / Gunadarma / Trisakti / Tarumanegara untuk posisi :
PROGRAMMER
Dengan Persyaratan Sebagai berikut :
1. Pendidikan Minimal S1
2. Mengusai Aplikasi
- Visual Basic 6.0
- Visula Basic. Net
- Ms. Sql Server
- Crystal Report
3. Mengerti Migrate Code dari Visual Basic 6 ke Visual Basic. Net
4. Usia Maksimal 27
Lamaran dikirim ke PT. Alliance Teamwork Marketing, Rukan Mangga Dua Square Blok G No. 1-3 , Jl. Gunung Sahari Raya No. 1 , Telp 021- 62313600 atau email ke hrd@atm2u.com
Selambat-lambatnya tanggal 16 Januari 2008
MANAGEMENT TRAINEE
Management Trainees are the best and most prestigious
program in our company. Management Trainee Program is
designed for independent, highly motivated,
competitive and commitment persons, who seek to bring
out the best personal qualities in a dynamic and
challenging working environment. By joining us as a
Management Trainee, you are preparing yourself to be
part of the Management Team to manage business process
at branches.
Requirements:
* Male, Single, max 25 years old this year
* Bachelor degree from reputable university with min
GPA 3,00, fresh graduates are preferable.
* Majoring in Engineering (mechanical, electrical,
civil, mining, industrial, geological, geodesy,
petroleum, metallurgical and materials), Economy
(Management & Accounting), and Agricultural
Mechanization.
* Able to communicate in English with min TOEFL score
400
* Familiar with Microsoft Office Program.
* Willing to be placed all around Indonesia.
* Able to attend training in the appointed time
duration (1 year).
* Willing to attend recruitment and selection process
in Jakarta.
If you meet the qualifications written, Please send
your complete CV only by e-mail to:
corp_recruitment@ intracopenta. com
PT INTRACO PENTA, TBK
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5
Jakarta
Management Trainees are the best and most prestigious
program in our company. Management Trainee Program is
designed for independent, highly motivated,
competitive and commitment persons, who seek to bring
out the best personal qualities in a dynamic and
challenging working environment. By joining us as a
Management Trainee, you are preparing yourself to be
part of the Management Team to manage business process
at branches.
Requirements:
* Male, Single, max 25 years old this year
* Bachelor degree from reputable university with min
GPA 3,00, fresh graduates are preferable.
* Majoring in Engineering (mechanical, electrical,
civil, mining, industrial, geological, geodesy,
petroleum, metallurgical and materials), Economy
(Management & Accounting), and Agricultural
Mechanization.
* Able to communicate in English with min TOEFL score
400
* Familiar with Microsoft Office Program.
* Willing to be placed all around Indonesia.
* Able to attend training in the appointed time
duration (1 year).
* Willing to attend recruitment and selection process
in Jakarta.
If you meet the qualifications written, Please send
your complete CV only by e-mail to:
corp_recruitment@ intracopenta. com
PT INTRACO PENTA, TBK
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5
Jakarta
MANAGEMENT TRAINEE
Management Trainees are the best and most prestigious
program in our company. Management Trainee Program is
designed for independent, highly motivated,
competitive and commitment persons, who seek to bring
out the best personal qualities in a dynamic and
challenging working environment. By joining us as a
Management Trainee, you are preparing yourself to be
part of the Management Team to manage business process
at branches.
Requirements:
* Male, Single, max 25 years old this year
* Bachelor degree from reputable university with min
GPA 3,00, fresh graduates are preferable.
* Majoring in Engineering (mechanical, electrical,
civil, mining, industrial, geological, geodesy,
petroleum, metallurgical and materials), Economy
(Management & Accounting), and Agricultural
Mechanization.
* Able to communicate in English with min TOEFL score
400
* Familiar with Microsoft Office Program.
* Willing to be placed all around Indonesia.
* Able to attend training in the appointed time
duration (1 year).
* Willing to attend recruitment and selection process
in Jakarta.
If you meet the qualifications written, Please send
your complete CV only by e-mail to:
corp_recruitment@ intracopenta. com
PT INTRACO PENTA, TBK
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5
Jakarta
Management Trainees are the best and most prestigious
program in our company. Management Trainee Program is
designed for independent, highly motivated,
competitive and commitment persons, who seek to bring
out the best personal qualities in a dynamic and
challenging working environment. By joining us as a
Management Trainee, you are preparing yourself to be
part of the Management Team to manage business process
at branches.
Requirements:
* Male, Single, max 25 years old this year
* Bachelor degree from reputable university with min
GPA 3,00, fresh graduates are preferable.
* Majoring in Engineering (mechanical, electrical,
civil, mining, industrial, geological, geodesy,
petroleum, metallurgical and materials), Economy
(Management & Accounting), and Agricultural
Mechanization.
* Able to communicate in English with min TOEFL score
400
* Familiar with Microsoft Office Program.
* Willing to be placed all around Indonesia.
* Able to attend training in the appointed time
duration (1 year).
* Willing to attend recruitment and selection process
in Jakarta.
If you meet the qualifications written, Please send
your complete CV only by e-mail to:
corp_recruitment@ intracopenta. com
PT INTRACO PENTA, TBK
Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 3,5
Jakarta
My Office needed Candidate for position :* Marketing & Business Development Staff, Criteria :a.Femaleb.Age 23-28 year oldc.Singled.Have license Sim Ae.D3 Management marketing/Comunicat ion/Public Relationf.Exp 1 yearg.Good communication skill,negoitation, tender aggrementh.Mobile person,Travelling, Like entertainment personalPlease send CV complete to : sarjan@kezalintasse mesta.combefore February 10, 2008.
CIPUTRA GROUP
Kami mengundang Anda tenaga-tenaga profesional untuk membangun karir bersama kami di Ciputra Group.MIS Staff (IT Staff)Pria/wanita, maks 30 tahunPendidikan S1 dari Universitas terkemukaPengalaman min 2 tahun di bidang IT/M.I.S Memiliki pengalaman menggunakan bahasa pemograman Visual Basic dan My SQL min 2 tahunKirimkan surat lamaran kerja anda lengkap dengan daftar riwayat hidup dan pas photo (3x4) terbaru ke :HRD Ciputra GroupJl. Prof Dr Satrio Kav 6 Jakarta 12940e-mail : hrd@ciputra. comwww.ciputra. com
GLOBE MEDIA are a fast growing group companies of business newspaper and magazines with enlarging improvement, Looking for young, active in mass media for newspapers and magazines
Reporter (RP)Requirements :
Bachelor degree from any discipline, preferable from English literature
Have minimal 1 year experience in the same position, fresh graduate could apply
Have excellent writing skills and experience in writing article in English is high preferable
Innovative and creative as proven by his/her past track records
Fluency in Englsh, both written and spoken
Able to work under pressure and tight deadline
Excellent communication skill
Self-started and able to work well indepedently or in a team
Please send application letter, CV, and recent photograph Put the code on the subject email to:HRD GLOBE MEDIA GROUPdamayanti@investor. co.idOnly short listed candidates will be notified
Reporter (RP)Requirements :
Bachelor degree from any discipline, preferable from English literature
Have minimal 1 year experience in the same position, fresh graduate could apply
Have excellent writing skills and experience in writing article in English is high preferable
Innovative and creative as proven by his/her past track records
Fluency in Englsh, both written and spoken
Able to work under pressure and tight deadline
Excellent communication skill
Self-started and able to work well indepedently or in a team
Please send application letter, CV, and recent photograph Put the code on the subject email to:HRD GLOBE MEDIA GROUPdamayanti@investor. co.idOnly short listed candidates will be notified
KAMI SIAP BANTU ANDA
Jika anda mengalami kesulitan untuk mengadakan seminar atau pertemuan apapun atau anda ingin meluncurkan produk-produk baru di Surabaya kami siap membantu Hub-LKBN ANTARA Surabaya JL Kombes M.Duryat 41 AB Surabaya-Telp 031-5467733-5468833-Sonny
JIKA KARYAWAN TAK ANGGAP PEMIMPINYA
Kalau Anda membawahi sejumlah anak buah, jangan buru-buru berpikir Anda seorang pemimpin. Sebuah survei baru mengungkapkan bahwa lebih dari sepertiga karyawan tidak menganggap atasan mereka sebagai pemimpin. Dan, hanya sedikit juga yang percaya bahwa para bos itu memiliki kualifikasi untuk posisinya.
Jajak pendapat atas lebih dari 200 karyawan di Amerika oleh lembaga e-learning SkillSoft menghasilkan gambaran yang suram tentang kepimpinan dan manajemen. Bahwa, dewasa ini keputusaan akan lahirnya pemimpin yang baik semakin bertambah.
Lebih dari 35% karyawan tidak mempertimbangkan bos mereka sebagai pemimpin, dan 30% tidak berpikir bahwa mereka memiliki kemampuan di bidangnya.
Delapan dari 10 responden berusia di bawah 50 tahun, dan 40% dari mereka telah bekerja lebih dari satu dekade di bidangnya masing-masing. Sementara, 6 dari 10 telah bekerja pada perusahaan yang sama selama lebih dari tiga tahun.
Secara khusus, survei menyoroti para manajer yang bekerja di industri terkait IT, di mana mereka mendapatkan penilaian paling bagus dengan hampir dua pertiga karyawan memuji keahlian dan kepemimpinan mereka.
Sementara, untuk para manajer bidang sales dan marketing, hanya separo karyawan yang memuji bahwa mereka memiliki keahlian dan kepemimpinan yang tinggi.
"Para manajer cenderung memiliki sedikit atau tidak mempunyai panduan dalam mengembangkan keterampilan-keterampilan kepemimpinan yang kuat," ujar Senior VP bidang Strategi, Pengembangan Korporat dan Peningkatan Bisnis pada SkillSoft John Ambrose.
Dia menyerukan agar para pemimpin perusahaan meluangkan lebih banyak waktu, uang dan tenaga untuk program-program pelatihan perusahaan, baik melalui e-learning atau sarana dan metode yang lain.
Menurut Ambrose, dengan ketersediaan sumber-sumber daya yang diupayakan oleh perusahaan, para manajer akan mendapatkan keterampilan-keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk memandu, mengarahkan dan menginspirasi anak buah.
Hasil dari semua itu, demikian tambah Ambrose, tak lain sebuah organisasi yang lebih berpengetahuan, efektif dan termotivasi.
"Pelatihan manajemen merupakan komponen integral dari upaya meningkatkan produktivitas karyawan, mempertinggi kepuasan kerja, mengurangi turnover dan mempertahankan kesigapan di tempat kerja," tambah dia.
Sejauh ini, tidak hanya karyawan di Amerika yang memiliki opini negatif terhadap bosnya. Jajak pendapat yang dilakukan Agustus lalu oleh Investors in People juga menemukan, hampir separo karyawan di Inggris menilai bos mereka tidak kompeten, kurang percaya diri atau buruk dalam pengambilan keputusan.
Cetak Artikel
Kirim ke Teman
Lihat Komentar (0)
Beri Komentar
portalhr.com
BeritaHR Sebelumnya
CEO Khawatirkan Kualitas Talent Manajerial
Manajemen Buruk, Karyawan Depresi
Lebih Banyak Direktur Wanita, Kinerja Perusahaan Lebih Baik
Manajemen Pengetahuan Tingkatkan Nilai Organisasi
HR Kurang Tanggap terhadap Pertumbuhan Organisasi
Jajak pendapat atas lebih dari 200 karyawan di Amerika oleh lembaga e-learning SkillSoft menghasilkan gambaran yang suram tentang kepimpinan dan manajemen. Bahwa, dewasa ini keputusaan akan lahirnya pemimpin yang baik semakin bertambah.
Lebih dari 35% karyawan tidak mempertimbangkan bos mereka sebagai pemimpin, dan 30% tidak berpikir bahwa mereka memiliki kemampuan di bidangnya.
Delapan dari 10 responden berusia di bawah 50 tahun, dan 40% dari mereka telah bekerja lebih dari satu dekade di bidangnya masing-masing. Sementara, 6 dari 10 telah bekerja pada perusahaan yang sama selama lebih dari tiga tahun.
Secara khusus, survei menyoroti para manajer yang bekerja di industri terkait IT, di mana mereka mendapatkan penilaian paling bagus dengan hampir dua pertiga karyawan memuji keahlian dan kepemimpinan mereka.
Sementara, untuk para manajer bidang sales dan marketing, hanya separo karyawan yang memuji bahwa mereka memiliki keahlian dan kepemimpinan yang tinggi.
"Para manajer cenderung memiliki sedikit atau tidak mempunyai panduan dalam mengembangkan keterampilan-keterampilan kepemimpinan yang kuat," ujar Senior VP bidang Strategi, Pengembangan Korporat dan Peningkatan Bisnis pada SkillSoft John Ambrose.
Dia menyerukan agar para pemimpin perusahaan meluangkan lebih banyak waktu, uang dan tenaga untuk program-program pelatihan perusahaan, baik melalui e-learning atau sarana dan metode yang lain.
Menurut Ambrose, dengan ketersediaan sumber-sumber daya yang diupayakan oleh perusahaan, para manajer akan mendapatkan keterampilan-keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk memandu, mengarahkan dan menginspirasi anak buah.
Hasil dari semua itu, demikian tambah Ambrose, tak lain sebuah organisasi yang lebih berpengetahuan, efektif dan termotivasi.
"Pelatihan manajemen merupakan komponen integral dari upaya meningkatkan produktivitas karyawan, mempertinggi kepuasan kerja, mengurangi turnover dan mempertahankan kesigapan di tempat kerja," tambah dia.
Sejauh ini, tidak hanya karyawan di Amerika yang memiliki opini negatif terhadap bosnya. Jajak pendapat yang dilakukan Agustus lalu oleh Investors in People juga menemukan, hampir separo karyawan di Inggris menilai bos mereka tidak kompeten, kurang percaya diri atau buruk dalam pengambilan keputusan.
Cetak Artikel
Kirim ke Teman
Lihat Komentar (0)
Beri Komentar
portalhr.com
BeritaHR Sebelumnya
CEO Khawatirkan Kualitas Talent Manajerial
Manajemen Buruk, Karyawan Depresi
Lebih Banyak Direktur Wanita, Kinerja Perusahaan Lebih Baik
Manajemen Pengetahuan Tingkatkan Nilai Organisasi
HR Kurang Tanggap terhadap Pertumbuhan Organisasi
Prediksi ekonomi di awal tahun selalu mengatakan bahwa situasi akan lebih sulit dan makin penuh tantangan. Apakah itu berarti para karyawan, kaum profesional dan pengusaha akan semakin terpacu untuk datang ke kantor lebih pagi, pulang lebih malam dan bekerja lebih keras? Menurut survei, ternyata justru sebaliknya. Pada tahun 2008, orang cenderung berharap bisa mengurangi waktu di kantor dan lebih banyak punya waktu untuk berkumpul bersama keluarga dan "hang out" dengan teman-teman.Tak kurang dari dua buah survei baru menghasilkan temuan yang menyebutkan, keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan merupakan prioritas tertinggi untuk tahun baru ini. Fakta tersebut seolah "mengabaikan" prediksi betapa tahun ini pengangguran dan PHK akan meningkat. Salah satu survei tersebut dilakukan oleh sebuah situs web karir di Amerika, Beyond.com secara online atas 5000 karyawan. Ditemukan, hampir 6 dari 10 menempatkan keseimbangan yang wajar atas waktu untuk bekerja dan bersenang-senang sebagai "the most important workplace goal for 2008".Survei lain dilakukan oleh Center for State and Local Government Excellence (CSLGE), AS atas 1200 karyawan. Hasilnya, 7 dari 10 menyatakan bahwa yang paling mereka inginkan dari pekerjaan adalah fleksibilitas dan tempat kerja yang "ramah-keluarga". Lebih jauh survei Beyond.com memperlihatkan bahwa keseimbangan hidup dan kerja menempati urutan teratas, jauh mengungguli prioritas-prioritas lain seperti "kesempatan mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi" di urutan kedua yang hanya menjadi harapan 18% responden. Menyusul kemudian: "tetap terorganisasi dalam bekerja (16%) dan "meningkatkan hubungan-hubungan di tempat kerja" (sepersepuluh). Sebagai bandingan, survei CSLGE menempatkan asuransi kesehatan (84%) sebagai top issue dari para karyawan berkaitan dengan pekerjaan mereka. Menyusul kemudian "keamanan kerja" (82%) dan "kebijakan-kebijakan dan prosedur-prosedur yang jelas" (82%), serta "dana pensiun" (76%). Yang cukup mengejutkan, gaji menempati peringkat ke-10 dalam daftar tersebut (65%), di bawah "mendapatkan keputusan-keputusan yang cepat" (69%), "bekerja di bawah manajer-manajer yang handal" (68%), "memiliki potensi untuk dipromosikan" (dua pertiga) dan "menjadi kreatif dan terstimulasi secara intelektual".Survei juga menyoroti bahwa karyawan bekerja di perusahaan atau lembaga pemerintah lebih aman, lebih baik dalam soal benefit dan lebih memberi kesempatan untuk berkontribusi kepada masyarakat. Sedangkan, bekerja di perusahaan swasta diyakini lebih menguntungkan dalam soal kesempatan untuk berinovasi, lebih memberi peluang untuk bekerja dengan orang-orang yang berkualitas dan lebih banyak kesempatan promosi.
Cetak Artikel
Kirim ke Teman
Lihat Komentar (0)
Beri Komentar
portalhr.com
BeritaHR Sebelumnya
Cetak Artikel
Kirim ke Teman
Lihat Komentar (0)
Beri Komentar
portalhr.com
BeritaHR Sebelumnya
Rabu, 09 Januari 2008
DUBAI
We have a requirement of 300 drivers to be deployed in early May 2008. Interviews in March 2008. Transport Authority-Dubai. Benefits Basic Dhs.3,500(08 hrs Duty) Fixed Over Time Dhs.500 Accommodation,Medical&Uniforms provided 0313537665 PT Cemerlang Bintang Sekawan Purwobadadi 1/72 SBY
BERLIBUR KE SINGAPURA-BERMALAM DI NOVOTEL BATAM AJA
CALL-ANAS-+62811700518
The Novotel Batam is an easy sail from Singapore only 35 minutes from the World Trade Centre. Located in the city centre, with an easy access to spectacular golf courses, shopping, entertainment district and other points of interest.
Splendid sea view over looking Singapore skyscrapers, the 4 star 'Business Class' hotel is Batam's most prestigious hotel, with a total of 254 modern and stylish rooms, suites and apartments.
Step into the lobby, and you will be immediately impressed by this Business Class hotel, the majestic marble graces the lobby area, giving guests a sense of elegance and comfort.
The hotel's finely appointed rooms, suites and apartments are equipped with modern amenities, IDD telephone line, automatic wake up system, tea and coffee making facilities, satellite TV channel, in-house movies, in-room safe deposit box, and a security key card lock on the door.
The Belanga Dining Restaurant - a favourite with locals - serves a reputation for its excellent international buffet cuisine or a la carte.
For something a little more lively, the Tampico Mexican Pub id the hottest night spot to meet for jumbo Margaritas, Tequila Shooters, Burritos, Fajitas, or a game of snooker or darts. There is dynamic live entertainment each evening, featuring the best music band in town.
For the health conscious, the Clark Hatch international fitness centre offers gymnasium with reflexology, sauna, jacuzzi, and massage facilities.
Frequent Travellers to Batam prefer to stay Business Class - Novotel Batam.
RESERVE NOW
American Breakfast - US$ 5 ++ per person
Rates are subject to 11% government tax and 10% service charge. Rates are per room per night (not per person).
The Novotel Batam is an easy sail from Singapore only 35 minutes from the World Trade Centre. Located in the city centre, with an easy access to spectacular golf courses, shopping, entertainment district and other points of interest.
Splendid sea view over looking Singapore skyscrapers, the 4 star 'Business Class' hotel is Batam's most prestigious hotel, with a total of 254 modern and stylish rooms, suites and apartments.
Step into the lobby, and you will be immediately impressed by this Business Class hotel, the majestic marble graces the lobby area, giving guests a sense of elegance and comfort.
The hotel's finely appointed rooms, suites and apartments are equipped with modern amenities, IDD telephone line, automatic wake up system, tea and coffee making facilities, satellite TV channel, in-house movies, in-room safe deposit box, and a security key card lock on the door.
The Belanga Dining Restaurant - a favourite with locals - serves a reputation for its excellent international buffet cuisine or a la carte.
For something a little more lively, the Tampico Mexican Pub id the hottest night spot to meet for jumbo Margaritas, Tequila Shooters, Burritos, Fajitas, or a game of snooker or darts. There is dynamic live entertainment each evening, featuring the best music band in town.
For the health conscious, the Clark Hatch international fitness centre offers gymnasium with reflexology, sauna, jacuzzi, and massage facilities.
Frequent Travellers to Batam prefer to stay Business Class - Novotel Batam.
RESERVE NOW
American Breakfast - US$ 5 ++ per person
Rates are subject to 11% government tax and 10% service charge. Rates are per room per night (not per person).
BINGUNG BERACARA DI SURABAYA ?
Jika anda mengalami kesulitan untuk mengadakan seminar atau pertemuan apapun atau anda ingin meluncurkan produk-produk baru di Surabaya kami siap membantu Hub-LKBN ANTARA Surabaya JL Kombes M.Duryat 41 AB Surabaya-Telp 031-5467733-5468833-Sonny
Selasa, 08 Januari 2008
USAHA VIA SITUS
Nukman Luthfie: "Wirausaha Online Akan Semakin Tinggi Pertumbuhannya"Rasanya kurang afdol kalau seri wawancara “Prediksi Bisnis Internet Indonesia 2008” tidak dibuka oleh penggede dunia bisnis online atau internet marketing lokal sendiri, bapak Nukman Luthfie. Pengaruh dan kapabilitasnya di bidang ini sudah tidak perlu diragukan lagi. Dua portal bisnis, Niriah.Com (bisnis syariah) dan PortalHR.Com (portal human resources), hanyalah segelintir buktinya. Namun di tengah waktunya yang padat (waktu saya kontak, beliau sedang bersiap untuk meeting), pak Nukman masih mau meluangkan waktunya untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan interview ini melalui imel. So, ayo duduk manis dan silahkan disimak jawaban-jawaban beliau :)Bagian berikut ini sama persis dengan jawaban yang diberikan oleh narasumber, tanpa ada bagian yang diubah / dimodifikasi, kecuali penambahan tautan (jika ada), koreksi typo, dan format tulisan (cetak tebal, miring, dll).
Bagaimana pendapatnya tentang perkembangan bisnis internet Indonesia di tahun 2007 barusan?
2007 itu tahun bangkitnya bisnis dotcom. detailnya dapat dibaca di blog saya. Pada saat yang sama, pengguna Internetnya meningkat cukup pesat, menjadi sekitar 22 juta orang. Semakin banyak perusahaan yang membelanjakan uangnya di internet, baik untuk membangun situs mereka atau untuk pemasaran via Internet. Saya perkiraan belanja iklan di online saja telah mencapai lebih dari 60 miliar, itu tidak termasuk biaya pengembangan portal dan sejenisnya.
Apakah di tahun 2008 nanti kondisi tersebut akan bertahan atau mengalami perubahan?
2008 akan semakin membaik karena didorong oleh meningkatnya perekonomian indonesia setra memanasnya situasi politik menjelang pemilu 2009. Partai politik akan memanfaatkan internet sebagai medium untuk mempengaruhi opini publik. Dan ini butuh biaya tidak kecil.
Dengan semakin banyak masyarakat yang melek akan potensi bisnis online, apakah ini akan membawa perubahan dalam kondisi bisnis offline di Indonesia?
Tentu saja dengan semakin banyaknya masyarakat yg paham potensi pasar Internet, mereka akan berusaha mendapatkan benefit dari sana. Akan semakin banyak pribadi-pribadi atau ukm yang akan memperluas pasar offline (jika mereka punya produk atau jasa sendiri) mereka ke online atau membangun jasa yang mempertemukan pembeli dan penjual di online.
Bagaimana dengan UKM?
UKM akan banyak didorong oleh pemerintah masuk ke interner. Mereka sendiri kini semakin sadar dengan potensi Internet karena beberapa UKM sudah membuktikan diri bisa mengembangkan bisnisnya dan menembus ekspor via Internet.
Peran pemerintah dalam membantu pengembangan bisnis internet hingga sekarang terasa masih kurang. Bagaimana dengan tahun 2008 nanti?
Sulit menebak peran pemerintah di tahun 2008 untuk UKM go online. Justru yang saya lihat bakal banyak mendorong UKM go online adalah para pelaku bisnis, terutama penyedia solusi Internet mulai dari hardware, software, isp dan sejenisnya. Beberapa portal bisnis seperti Bisnis.com, Niriah.com, Portalhr.com, misalnya, justru akan banyak merangsang UKM go online.
Bagi individu / personal, bagaimana prospek “make money from blog” di tahun 2008?
Beberapa perusahaan sudah membelanjakan iklan di blog tahun lalu. Tahun ini akan semakin besar, baik rupiahnya maupun jumlah perusahaanya. Maka bagi mereka yang punya blog, ngebloglah dengan profesional dan lakukanlah upaya branding agar dikenal para pemasang iklan.
Apa yang kira-kira akan menjadi andalan bagi blogger di tahun 2008? Apa akan masih tetap mengidolakan Google AdSense?
Blogger yang pas-pasan trafiknya mau tak mau hanya bisa mengandalkan adsense. Namun blogger profesional akan berusaha mendapatkan pemasang iklan lansung.
Bagaimana dengan bisnis affiliasi dan “wirausaha” online (berjualan produk sendiri)? Mana yang akan lebih berkembang di tahun 2008?
Saya perkiraan bisnis afiliasi kurang bagus perkembangannya tahun depan. Masih tumbuh, tapi tidak akan sekencang tahun lalu. Sebaliknya, wirausaha online akan semakin tinggi pertumbuhannya.
Program PPC lokal mulai bermunculan, seperti Affiliates Indonesia, KumpulBlogger, dll. Bagaimana pendapatnya tentang ini? Bagaimana prospek mereka di tahun 2008?
PPC lokal masih harus menghadapi tantangan besar untuk bisa meyakinkan pemasang iklan lokal. Mereka harus mengatasi hal ini dulu, dan baru akan memetik hasil dua tahun ke depan.
Apa harapan bagi dunia bisnis internet Indonesia di tahun 2008? Ada pesan-pesan khusus bagi pebisnis internet Indonesia?
yang ini tidak usah saya jawab ya..
Professional Blogging dan Brand Blogging, kedua hal itu adalah salah satu poin yang tersirat dalam hasil wawancara dengan bapak Lukman Nuthfie (kalau tidak salah, beliau juga membawakan materi tersebut dalam ajang Pesta Blogger 2007 lalu). Pertanyaannya, sudahkah Anda melakukannya?
Artikel ini ditulis oleh Cosa Aranda dan pertama kali dipublikasikan pada tanggal 6 January 2008. Artikel bebas untuk didistribusikan ulang untuk keperluan non-komersil selama mencantumkan nama penulis dan sumber artikel serta tidak merubah separuh atau seluruh bagian dari isi.
Pitra Satvika: "Blog Bagian Dari Upaya Blogger Menjual Kemampuan Dirinya"
Dalam wawancara berseri mengenai “Prediksi Bisnis Internet Indonesia 2008” ini saya memang sengaja ingin mengangkat opini para pakar bisnis internet lokal yang berdiri di segmen yang berbeda-beda. Seperti halnya wawancara dengan mas Pitra Satvika (yang tidak mau dipanggil dengan embel-embel mas, hehehe) berikut ini. Ia saya pilih karena, selain sudah mengalahkan blog ini di pemilihan blog terbaik kategori Online Marketing and Sales pada ajang Pesta Blogger, juga karena rajin mengamati perkembangan dunia periklanan dan gejolak Web 2.0 di Indonesia. Oleh karen itu, pendapat mas Pitra mengenai bisnis internet Indonesia di tahun 2008 tentu lah menarik untuk diikuti. Siap?
Bagian berikut ini sama persis dengan jawaban yang diberikan oleh narasumber, tanpa ada bagian yang diubah / dimodifikasi, kecuali penambahan tautan (jika ada), koreksi typo, dan format tulisan (cetak tebal, miring, dll).
Bagaimana pendapatnya tentang perkembangan bisnis internet Indonesia di tahun 2007 barusan?
Tahun 2007 kemarin mulai tumbuh lagi dotcom baru. Pendekatannya sekarang lebih ke basis komunitas. Bahkan brand yang melakukan kampanye online pun selalu mereferensikan website komunitas seperti Friendster sebagai salah satu modelnya (terlepas dari apakah mereka berhasil/tidak berhasil ya dalam membangun website komunitas). Yang justru terlihat berhasil malah website yang dibangun oleh anak muda sendiri, seperti LiveConnector.com, Indo-Friendster.com, atau Fupei.com. Yang juga menarik adalah perkembangan website yang sudah Web 2.0, seperti MoodMill dan WikiMu, dimana website hanya menjadi sarana aktivitas anggotanya. Website tidak lagi hanya sebagai penyedia konten. Biarkan anggota yang menciptakan konten dari aplikasi yang sudah disiapkan oleh website.
Apakah di tahun 2008 nanti kondisi tersebut akan bertahan atau mengalami perubahan?
Tahun 2008 pasti akan mengalami peningkatan. Semakin banyak yang akan mencoba membuat mashup sebagai bagian dari website. Integrasi dengan feed dari YouTube, Flickr, Amazon, LastFM, GoogleMaps, dll akan semakin terlihat. Semuanya disesuaikan dengan tema dan kebutuhan website. Cara brand berkampanye bisa jadi akan juga berubah. Kalau tahun 2007, orang diajak untuk masuk ke microsite (website berusia pendek yang dibuat khusus untuk kampanye) supaya bisa berinteraksi dengan brand, maka kalau tahun 2008, orang akan berinteraksi dengan brand langsung dari blog/website yang biasa dikunjunginya, tanpa orang itu harus berkunjung ke microsite.
Dengan semakin banyak masyarakat yang melek akan potensi bisnis online, apakah ini akan membawa perubahan dalam kondisi bisnis offline di Indonesia?
Online dan offline nggak akan bisa dipisahkan, sepanjang barang yang dijual masih berupa fisik. Online hanya untuk membantu mempercepat pemasaran saja. Tapi tetap saja, kalau nggak ada barang yang dijual, online nggak ada gunanya. Kecuali, kalau memang barang yang dijual di online ini berupa konten atau software, atau menjadi affiliate atau reseller dari produk orang lain.
Peran pemerintah dalam membantu pengembangan bisnis internet hingga sekarang terasa masih kurang. Bagaimana dengan tahun 2008 nanti?
Pertanyaannya, apa sih yang kita butuhkan sekarang dari Pemerintah? Pemerintah hanya memberikan regulasi saja, pelaksananya ya dari kita-kita juga. Kalau berharap di tahun 2008 ini seluruh masyarakat Indonesia ini punya akses internet cepat masih mimpi nggak ya? Tapi yang jelas, minimal Depdiknas sudah membangun Jardiknas yang mulai menghubungkan ribuan sekolah di Indonesia, mulai dari Pulau Jawa. Btw, kalau Jardiknas ini bukan mimpi loh, ini memang sudah mulai diwujukan oleh Depdiknas.
Bagi individu / personal, bagaimana prospek “make money from blog”di tahun 2008?
Kalau hanya mengandalkan AdSense, AdBrite atau sebangsanya untuk mendapatkan revenue dari blog kayaknya kok kecil ya. Tapi menurut saya, nggak semua revenue dari blog itu bersifat langsung seperi iklan. Bisa jadi, blog hanya sebagai bagian dari upaya blogger menjual kemampuan dirinya. Kalau si blogger rajin menjual kemampuan dirinya kesana kemari, bukan nggak mungkin dia dapat peluang revenue yang lebih besar dari kemampuannya ini. Hehe, kalau untuk contoh ini sih saya sudah cukup banyak mendapat rejekinya. Jauh lebih besar daripada cuma mengandalkan iklan teks kontekstual.
Apa yang kira-kira akan menjadi andalan bagi blogger di tahun 2008? Apa akan masih tetap mengidolakan Google AdSense?
Kalau individu, mau bilang AdSense dan sebangsanya tapi kok nggak yakin juga ya, melihat semakin kecilnya jatah kue iklan yang bisa diambil. Tapi belum ada alternatif lain yang mudah dan tidak mengganggu kenyamanan blogging sih. Kecuali kalau mau mencoba mengerjakan afiliasi dan reseller, meski ini artinya harus punya website terpisah, karena nggak bisa dilakukan sambil blogging.
Bagaimana dengan bisnis affiliasi dan “wirausaha” online (berjualan produk sendiri)? Mana yang akan lebih berkembang di tahun 2008?
Kalau hal yang satu ini saya juga belum pernah coba. Jadi nggak bisa comment apa-apa. Mungkin Mama Lauren bisa membantu?
Program PPC lokal mulai bermunculan, seperti Affiliates Indonesia, KumpulBlogger, dll. Bagaimana pendapatnya tentang ini? Bagaimana prospek mereka di tahun 2008?
PPC versi lokal bisa sukses bisa juga nggak, tergantung mau ditargetkan ke pasar yang mana nih? Kalau targetnya untuk yang budgetnya terbatas, bisa jadi mereka tertarik. Tapi kalau untuk brand besar, hitungan PPC terlalu membingungkan. Mereka lebih terbiasa hitungan placement per periode (mis: bulanan). Sekarang, bagaimana caranya PPC versi lokal ini bisa diadaptasi sesuai kebutuhan pasar di Indonesia.
Apa harapan bagi dunia bisnis internet Indonesia di tahun 2008? Ada pesan-pesan khusus bagi pebisnis internet Indonesia?
Harapannya ya tambah maju. Kalau nggak maju dan bertambah menguntungkan, saya nggak akan kerja di bidang ini. Hehe.. Pesan saya cuma apa pun bisnis Anda tetaplah Anda lakukan dengan jujur (atau sejujur mungkin..hehe..). Jangan bermain scam, atau lihat apa yang terjadi kalau seluruh isi bumi kena scam para alien di DVD movie Futurama (nggak ada hubungannya, tapi filmnya lucu abis).
Ada dua bagian yang mungkin dapat saya garisbawahi dari hasil wawancara di atas. Yang pertama, blog dapat digunakan sebagai sarana “jual diri” (baik yang berarti positif maupun negatif, hehehe). Dan yang kedua, PPC lokal harus dapat beradaptasi dengan iklim periklanan di Indonesia apabila ingin maju. Saya rasa yang kedua ini penting sekali karena saya juga ingin melihat PPC lokal maju terus pantang mundur dan mampu bersaing dengan PPC internasional.
Tapi ngomong-ngomong kok gak pernah ada pemilik PPC yang ngajakin saya joint-venture sebagai endorser ya? 
Artikel ini ditulis oleh Cosa Aranda dan pertama kali dipublikasikan pada tanggal 7 January 2008. Artikel bebas untuk didistribusikan ulang untuk keperluan non-komersil selama mencantumkan nama penulis dan sumber artikel serta tidak merubah separuh atau seluruh bagian dari isi.
PELUANG KERJA
Deskripsi Pekerjaan : Sebagai system support level pertama. Melakukan day-to-day computer support system.Pendidikan : D3/S1 System Informasi / Mng. Informatika sejenisnyaJenis Kelamin : PriaUsia : Maksimum 25 TahunPengalaman : Diutamakan FRESH GRADUATE, atau pengalaman 1-2 tahun sebagai IT SupportKualifikasi :- Menguasai hardware, LAN, WAN, Troubleshooting- Memahami MS Access- Internet / email- Bahasa Inggris (minimal pasif)- Jujur, ramah, pekerja cerdas (cepat dan tepat), teliti- Punya sikap : kalo ga ngerti nanya, jangan sok tau.. kalo suka lupa di catet setiap instruksi kerja.- Kreatif dan mempunyai ide-2 baruYang disediakan oleh perusahaan :- Gaji dan tunjangan jabatan- Tunjangan kesehatan dan penggantian biaya rumah sakit- Transportasi Bus jemputan untuk ke kantor- Makan siang (makan malam jika lembur)Kirim lamaran, CV, scan ijazah, transkrip, foto dan sertifikat profesional ke :Arie NoviarPT. NOK IndonesiaKawasan Industri MM2100Jl. Sulawesi II, Blok F-3Cikarang Barat 17841atau email :anoviar@gmail. com
Senin, 07 Januari 2008
HALLO MEDAN-ADA LOWONGAN
FIELD MARKETING MANAGERPersyaratan:Pria, max usia 35 tahun, S1, IPK min 2.75Min 5 th pengalaman di bidang Marketing / SalesMenguasai teritori Medan dan sekitarnya (diutamakan domisili Medan)Menguasai MS Office, memiliki SIM A (S1)Mampu bekerja independen & team, bekerja dibawah deadline, skillkomunikasi & problem solving memuaskanKirim: CV, copy ijazah & transkrip, & pasfoto terbaru ukuran 4X6ke hrd@wismilak. com, cc. antonius.teguh@ wismilak. comatauHRD Dept. PT. Gawih Jaya , Jl. Darmo 42-44 Surabayaselambat-lambatnya 15 Januari 2008
LOWONGAN DI BALIKPAPAN
Ciputra Group sebagai salah satu perusahaan property besar di Indonesia sedang melakukan pengembangan usaha di *BALIKPAPAN* .Kami mengundang Anda tenaga-tenaga profesional untuk membangun karir bersama kami di Ciputra Group.ARSITEK (AR)Pria/Wanita, maks 30 tahun; S1 Arsitek;Pengalaman min 3 tahun di perumahan real estate; Bisa menggunakan Auto CAD, 2D&3D, photoshop dan corel draw. FINANCIAL CONTROLLER (FC)Pria/wanita, maks 35 tahun; S1 Keuangan/Akuntansi;Pengalaman min 5 tahun di posisi senior.PENGAWAS RUMAH (PR)Pria, maks 30 tahun, STM/D3 Teknik Sipil;Pengalaman min 3 tahun di perumahan real estateCASHIER (CA)Wanita, maks 25 tahun; D3 keuangan;Pengalaman min 1 tahun di bagian keuanganBerdomisili di Balikpapan dan sekitarnyaKirimkan surat lamaran kerja anda lengkap dengan daftar riwayat hidup dan pas photo (3x4) terbaru ke : HRD Ciputra GroupJl Prof Dr Satrio Kav 6 Jakarta 12940 ataue-mail : hrd@ciputra. comwww.ciputra. com
DICARI HRD DAN ACCOUNTING
Perusahan Kami Bergerak Dalam Bidang Otomotif
Membutuhkan Beberapa Tenaga HRD & Akunting Sebagai Berikut :
1, HRD Manager ( code : HRD )
2, Accounting ( code : ACC )
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Minimum SI atau Sederajat
- Cerdas dan Berinisiatif
- Berpengalaman Dalam Bidangnya Minimum 3 Tahun
- Usia Minimum 25 Tahun
- Bersedia Kerja Keras
- Lamaran lengkap diajukan selambat lambat nya 2 minggu setelah iklan ini ke :
HRD Dept Manager
PT Vivamas Adipratama
Jl Tanah Abang II / 119
Jakarta 10150
or email : vivamas@cbn. net.id
or Fax : 350 8151
PT Vivamas Adipratama
Perusahan Kami Bergerak Dalam Bidang Otomotif
Membutuhkan Beberapa Tenaga HRD & Akunting Sebagai Berikut :
1, HRD Manager ( code : HRD )
2, Accounting ( code : ACC )
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Minimum SI atau Sederajat
- Cerdas dan Berinisiatif
- Berpengalaman Dalam Bidangnya Minimum 3 Tahun
- Usia Minimum 25 Tahun
- Bersedia Kerja Keras
- Lamaran lengkap diajukan selambat lambat nya 2 minggu setelah iklan ini ke :
HRD Dept Manager
PT Vivamas Adipratama
Jl Tanah Abang II / 119
Jakarta 10150
or email : vivamas@cbn. net.id
or Fax : 350 8151
Membutuhkan Beberapa Tenaga HRD & Akunting Sebagai Berikut :
1, HRD Manager ( code : HRD )
2, Accounting ( code : ACC )
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Minimum SI atau Sederajat
- Cerdas dan Berinisiatif
- Berpengalaman Dalam Bidangnya Minimum 3 Tahun
- Usia Minimum 25 Tahun
- Bersedia Kerja Keras
- Lamaran lengkap diajukan selambat lambat nya 2 minggu setelah iklan ini ke :
HRD Dept Manager
PT Vivamas Adipratama
Jl Tanah Abang II / 119
Jakarta 10150
or email : vivamas@cbn. net.id
or Fax : 350 8151
PT Vivamas Adipratama
Perusahan Kami Bergerak Dalam Bidang Otomotif
Membutuhkan Beberapa Tenaga HRD & Akunting Sebagai Berikut :
1, HRD Manager ( code : HRD )
2, Accounting ( code : ACC )
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Minimum SI atau Sederajat
- Cerdas dan Berinisiatif
- Berpengalaman Dalam Bidangnya Minimum 3 Tahun
- Usia Minimum 25 Tahun
- Bersedia Kerja Keras
- Lamaran lengkap diajukan selambat lambat nya 2 minggu setelah iklan ini ke :
HRD Dept Manager
PT Vivamas Adipratama
Jl Tanah Abang II / 119
Jakarta 10150
or email : vivamas@cbn. net.id
or Fax : 350 8151
LOWONGAN YOGYAKARTA
Kami sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail Perlengkapan & Fashion Adventure yang sedang berkembang, membutuhkan posisi Frontliner untuk ditempatkan di Yogyakarta dengan kualifikasi sebagai berikut :
Jujur & Dapat Dipercaya
Komunikatif
Penampilan Rapi
Jenis kelamin Laki-Laki
Bersedia tinggal / tidur di Outlet
Pendidikan min. SMA sederajat
Lebih disukai mempunyai pengalaman sebagai frontliner
Bagi yang berminat, silahkan mengirimkan CV ke email iput_astuti@ yahoo.co. id
Paling lambat tgl. 15 Januari 2008
HRD PT CARTENZ ADVENTURE
www.cartenzadventur e.com
Jujur & Dapat Dipercaya
Komunikatif
Penampilan Rapi
Jenis kelamin Laki-Laki
Bersedia tinggal / tidur di Outlet
Pendidikan min. SMA sederajat
Lebih disukai mempunyai pengalaman sebagai frontliner
Bagi yang berminat, silahkan mengirimkan CV ke email iput_astuti@ yahoo.co. id
Paling lambat tgl. 15 Januari 2008
HRD PT CARTENZ ADVENTURE
www.cartenzadventur e.com
FINANCE COORDINATOR
Klien kami, sebuah perusahaan berbasis pendidikan di bulan Januari 2008 membutuhkan segera beberapa orang tenaga trampil untuk ditempatkan menjadi :
1. Finance Coordinator (FC)Persyaratan yang dibutuhkan :1. Wanita, usia maksimal 25 tahun2. Pendidikan Minimal S1 Finance2. Mengerti Fundamental Analysis3. Memiliki Analytical Skill yang baik4. Mampu menyusun, mengevaluasi & rekonsiliasi laporan keuangan, perpajakan serta administratif lainnya5. Memiliki kemampuan inisiatif & leadership yang tinggi6. Menyukai sesuatu hal yang baruRemunerasi : 3,5 mio - 6,0 mio (bergantung dari kemampuan & performance)2. Marketing (MKT)Persyaratan yang dibutuhkan :1. Pria, Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan2. Mengerti Analisa Bisnis serta mengontrol budget Marketing3. Menyukai dunia entertainment & edutainment4. Berpenampilan menarik, komunikatif, persuasif, independent & hardworking5. Networking & presentation skill yang baik6. Menyukai sesuatu hal yang baruRemunerasi : 3,5 mio - 6,0 mio (bergantung dari kemampuan & performance)Kirimkan segera CV lengkap anda ke : recruitment@ whitehouse- consulting. com paling lambat tanggal 9 Januari 2008 (akan kami closed apabila sudah mendapatkan kandidat) dengan mencantumkan Kode yang anda tuju pada subject. Kandidat akan kami seleksi segera mungkin. Terima kasih, semoga berhasil.
1. Finance Coordinator (FC)Persyaratan yang dibutuhkan :1. Wanita, usia maksimal 25 tahun2. Pendidikan Minimal S1 Finance2. Mengerti Fundamental Analysis3. Memiliki Analytical Skill yang baik4. Mampu menyusun, mengevaluasi & rekonsiliasi laporan keuangan, perpajakan serta administratif lainnya5. Memiliki kemampuan inisiatif & leadership yang tinggi6. Menyukai sesuatu hal yang baruRemunerasi : 3,5 mio - 6,0 mio (bergantung dari kemampuan & performance)2. Marketing (MKT)Persyaratan yang dibutuhkan :1. Pria, Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan2. Mengerti Analisa Bisnis serta mengontrol budget Marketing3. Menyukai dunia entertainment & edutainment4. Berpenampilan menarik, komunikatif, persuasif, independent & hardworking5. Networking & presentation skill yang baik6. Menyukai sesuatu hal yang baruRemunerasi : 3,5 mio - 6,0 mio (bergantung dari kemampuan & performance)Kirimkan segera CV lengkap anda ke : recruitment@ whitehouse- consulting. com paling lambat tanggal 9 Januari 2008 (akan kami closed apabila sudah mendapatkan kandidat) dengan mencantumkan Kode yang anda tuju pada subject. Kandidat akan kami seleksi segera mungkin. Terima kasih, semoga berhasil.
Minggu, 06 Januari 2008
DIJUAL TANAH STRATEGIS DI SURABAYA
TANAH 6000M2 DEPAN POLSEK TEGALSARI SURABAYA RP8 JUTA/M2/HGB
TANAH 7.850M2 ADA 4.000 POHON JATI DI KAJANG-MADIUN
RUMAH JL AMBENGAN 15X24M2 RP5,5 MILIAR
RUMAH JL TIDAR 19 X 50m2 SHM RP25 MILIAR
DUA RUKO 4X15M2 JL JAKSA AGUNG SUPRATO RP2,5 MILIAR
TANAH 6000M2 JL TUNJUNGAN SBY RP60 MILIAR
RUKO JL KAYON RP2,2 MILIAR/5X20M
RUKO JL MAJAPAHIT RP2,2 MILIAR
RUKO JAKAYA RUNGKUT RP750 JUTA/ 6X23M
TANAH 4000M2 BY PASS KRIAN TANAH 2.231M2
NGINDEN SEMOLO TANAH PANJANG JIWO 30X125M
HUB-08192607576
TANAH 7.850M2 ADA 4.000 POHON JATI DI KAJANG-MADIUN
RUMAH JL AMBENGAN 15X24M2 RP5,5 MILIAR
RUMAH JL TIDAR 19 X 50m2 SHM RP25 MILIAR
DUA RUKO 4X15M2 JL JAKSA AGUNG SUPRATO RP2,5 MILIAR
TANAH 6000M2 JL TUNJUNGAN SBY RP60 MILIAR
RUKO JL KAYON RP2,2 MILIAR/5X20M
RUKO JL MAJAPAHIT RP2,2 MILIAR
RUKO JAKAYA RUNGKUT RP750 JUTA/ 6X23M
TANAH 4000M2 BY PASS KRIAN TANAH 2.231M2
NGINDEN SEMOLO TANAH PANJANG JIWO 30X125M
HUB-08192607576
KAMI SEDANG CARI TANAH
DICARI-TANAH 2000M2 KAWASAN WIYUNG SURABAYA UNTUK KANTOR PERLU SEKARANG-HARGA MAKSIMAL RP2,3 JUTA/M2
DICARI RUMAH KONTRAKAN PUSAT KOTA SURABAYA MAKSIMAL RP45 JUTA/TAHUN LUAS 400M2-HUB-08192607576/ 031-71230608
DICARI RUMAH KONTRAKAN PUSAT KOTA SURABAYA MAKSIMAL RP45 JUTA/TAHUN LUAS 400M2-HUB-08192607576/ 031-71230608
LOWONGAN D3-S1 DAN S2 SURABAYA
LEMBAGA KEUANGAN BERKANTOR DI BRI TOWER SURABAYA MENCARI LULUSAN D3-S1 DAN S2 UNTUK DITEMPATKAN SEBAGAI TENAGA KONSULTAN KEUANGAN-HUB-031-72411208/ 08568644162-WIRYO
KREDIT TANPA JAMINAN
Kredit Tanpa Jaminan HSBC Bank syarat punya Kartu Kredit dan KTP- pinjaman maksimal Rp150 Juta-031-72127031
DICARI
Kami mencari tenaga-tenaga muda minimal lulusan SLTA untuk bergabung dengan Bank Asing di Surabaya HUB-031-72717031
ADA GAJI POKOK DAN KOMISI
ADA GAJI POKOK DAN KOMISI
Sabtu, 05 Januari 2008
WANITA GEMUK
Jangan pernah berfikir gemuk itu pertanda kemakmuran.
Banyak perempuan mengeluh karena kegemukan, tapi tak sedikit juga yang mengatakan gemuk memberikan simbul hidup tenang. Padahal, hasil penelitian para ahli menyebutkan, wanita gemuk cenderung lebih mudah depresi.Sebuah studi menyebutkan kegemukan bisa memicu depresi dan mempengaruhi mood seseorang. Meskipun belum pasti orang gemuk selalu tak bahagia, namun pernyataan tersebut didukung sebuah teori berdasarkan penelitian yang dimuat dalam jurnal 'Archives of General Psychiatry'.
Depresi menyebabkan orang jadi malas beraktivitas dan membuat mereka menjadi gemuk, selain itu pengobatan juga bisa membuat penambahan berat badan makin meningkat. Di lain pihak orang gemuk sering menjadi bahan ejekan yang membuat mereka makin minder dan tak bahagia.
Studi yang dipimpin Dr. Gregory Simon, dari Group Health Cooperative, di Seattle, sebuah lembaga perencana kesehatan nonprofit yang berada di Pacific Northwest ini meneliti lebih dari 9 ribu orang dewasa. Hasilnya sekitar 25 persen orang gemuk lebih sering mengalami rasa cemas yang berlebihan dan mood (suasana hati) yang tak stabil, dibanding orang dengan berat badan normal.
"Stereotype yang mengatakan orang gemuk itu makmur dan bahagia hanya sebuah isapan jempol semata, karena pada kenyataanya dan dalam catatan medis mereka lebih banyak mengalami depresi," jelas Dr. Wayne Fenton dari National Institute of Mental Health, yang mendanai riset ini.
Kondisi tersebut cukup lumrah dijumpai, bahkan sekitar sepertiga penduduk AS mengalami obesitas dan depresi sendiri dialami sekitar 10 persen dari populasi atau mendekati 21 juta orang dewasa AS setiap tahunnya.
Studi terbaru ini membantu studi yang pernah dilakukan sebelumnya, yang meneliti hubungan penyakit mental (termasuk depresi) dengan peningkatan berat badan. Dan penelitian terbaru ini membantu menegaskan kembali tentang hubungan tersebut.
"Ini merupakan kajian epidemiologi psikiatrik yang membuktikan bahwa memang ada hubungan antara pertumbuhan berat badan dan gangguan mental," papar Dr. Susan McElroy, seorang professor psikiatri di University of Cincinnati dan editor panduan buku acuan obesitas dan gangguan mental.
Studi ini didasarkan survei nasional pada sekitar 9.125 orang dewasa yang menjalani interview kesehatan mental yang dilengkapi catatan ukuran berat dan tinggi badan partisipan.
Sekitar seperempat dari seluruh participan masuk dalam kategori obesitas, sekitar 22 persen dari mereka mengalami gangguan mood (seperti depresi dan rasa cemas berlebihan) dibanding 18 persen partisipan yang tak mengalami obesitas.*** / PAB
Banyak perempuan mengeluh karena kegemukan, tapi tak sedikit juga yang mengatakan gemuk memberikan simbul hidup tenang. Padahal, hasil penelitian para ahli menyebutkan, wanita gemuk cenderung lebih mudah depresi.Sebuah studi menyebutkan kegemukan bisa memicu depresi dan mempengaruhi mood seseorang. Meskipun belum pasti orang gemuk selalu tak bahagia, namun pernyataan tersebut didukung sebuah teori berdasarkan penelitian yang dimuat dalam jurnal 'Archives of General Psychiatry'.
Depresi menyebabkan orang jadi malas beraktivitas dan membuat mereka menjadi gemuk, selain itu pengobatan juga bisa membuat penambahan berat badan makin meningkat. Di lain pihak orang gemuk sering menjadi bahan ejekan yang membuat mereka makin minder dan tak bahagia.
Studi yang dipimpin Dr. Gregory Simon, dari Group Health Cooperative, di Seattle, sebuah lembaga perencana kesehatan nonprofit yang berada di Pacific Northwest ini meneliti lebih dari 9 ribu orang dewasa. Hasilnya sekitar 25 persen orang gemuk lebih sering mengalami rasa cemas yang berlebihan dan mood (suasana hati) yang tak stabil, dibanding orang dengan berat badan normal.
"Stereotype yang mengatakan orang gemuk itu makmur dan bahagia hanya sebuah isapan jempol semata, karena pada kenyataanya dan dalam catatan medis mereka lebih banyak mengalami depresi," jelas Dr. Wayne Fenton dari National Institute of Mental Health, yang mendanai riset ini.
Kondisi tersebut cukup lumrah dijumpai, bahkan sekitar sepertiga penduduk AS mengalami obesitas dan depresi sendiri dialami sekitar 10 persen dari populasi atau mendekati 21 juta orang dewasa AS setiap tahunnya.
Studi terbaru ini membantu studi yang pernah dilakukan sebelumnya, yang meneliti hubungan penyakit mental (termasuk depresi) dengan peningkatan berat badan. Dan penelitian terbaru ini membantu menegaskan kembali tentang hubungan tersebut.
"Ini merupakan kajian epidemiologi psikiatrik yang membuktikan bahwa memang ada hubungan antara pertumbuhan berat badan dan gangguan mental," papar Dr. Susan McElroy, seorang professor psikiatri di University of Cincinnati dan editor panduan buku acuan obesitas dan gangguan mental.
Studi ini didasarkan survei nasional pada sekitar 9.125 orang dewasa yang menjalani interview kesehatan mental yang dilengkapi catatan ukuran berat dan tinggi badan partisipan.
Sekitar seperempat dari seluruh participan masuk dalam kategori obesitas, sekitar 22 persen dari mereka mengalami gangguan mood (seperti depresi dan rasa cemas berlebihan) dibanding 18 persen partisipan yang tak mengalami obesitas.*** / PAB
BELUM KERJA ?
Belum Kerja ? iklankan diri anda di halaman ini dan emailkan ke kami-Iklan di halaman ini terkoneksi di 110 portal tersebar di wilayah Indonesia-Jangan sungkan-sungkan kirim jati diri anda ke email kami
Salam Damai
Admin
Salam Damai
Admin
Jumat, 04 Januari 2008
HAJI
KAMI MEMBERIKAN KESEMPATAN BAGI UMAT ISLAM UNTUK MENUNAIKAN IBADAH HAJI TIGA TAHUN KEDEPAN- HUB- 031-72411208 WIRYO- 08568644162-TIGA TAHUN MENDATANG ANDA NAIK HAJI DIJAMIN
DIJUAL TV
Dijual Televisi Sony 21” Tipe KV 2167 MT Multi System, Stereo Warna Hitam Kondisi mulus, bekas pakai sendiri Harga Rp 800rb Call : (031) 70048744
Kamis, 03 Januari 2008
DIJUAL TANAH DAN RUKO PUSAT KOTA SURABAYA
TANAH 7.850M2 ADA 4.000 POHON JATI DI KAJANG-MADIUN
RUMAH JL AMBENGAN 15X24M2 RP5,5 MILIAR
RUMAH JL TIDAR 19 X 50m2 SHM RP25 MILIAR
DUA RUKO 4X15M2 JL JAKSA AGUNG SUPRATO RP2,5 MILIAR
TANAH 6000M2 JL TUNJUNGAN SBY RP60 MILIAR
RUKO JL KAYON RP2,2 MILIAR/5X20M
RUKO JL MAJAPAHIT RP2,2 MILIAR
RUKO JAKAYA RUNGKUT RP750 JUTA/ 6X23M
TANAH 4000M2 BY PASS KRIAN TANAH 2.231M2
NGINDEN SEMOLO TANAH PANJANG JIWO 30X125M HUB-08192607576
RUMAH JL AMBENGAN 15X24M2 RP5,5 MILIAR
RUMAH JL TIDAR 19 X 50m2 SHM RP25 MILIAR
DUA RUKO 4X15M2 JL JAKSA AGUNG SUPRATO RP2,5 MILIAR
TANAH 6000M2 JL TUNJUNGAN SBY RP60 MILIAR
RUKO JL KAYON RP2,2 MILIAR/5X20M
RUKO JL MAJAPAHIT RP2,2 MILIAR
RUKO JAKAYA RUNGKUT RP750 JUTA/ 6X23M
TANAH 4000M2 BY PASS KRIAN TANAH 2.231M2
NGINDEN SEMOLO TANAH PANJANG JIWO 30X125M HUB-08192607576
LOWONGAN-D3-S1-S2 UNTUK SURABAYA
Kami Perusahaan Keuangan Berkantor di BRI Tower sedang mencari tenaga muda D3-S1 DAN S2 SEGALA JURUSAN UNTUK DITEMPAKAN DI SURABAYA SEBAGAI KONSULTAN BISNIS HUB-031-72411208 ATAU 08568644162-WIRYO
DICARI D3-S1 MANAJEMEN AKUNTASI
Kami Perusahaan Manufaktur yang bergerak di bidang “Storage System” membutuhkan STAFF FINANCE.
Dengan persyaratan sebagai berikut :
- Wanita, Usia 22 – 30 tahun
- Pendidikan S1/D3 Manajemen/ Akutansi.
- Bahasa Inggris aktif
- Menguasai MS Office
- Lebih diutamakan yang telah mempunyai pengalaman kerja di bidangnya
Lamaran dikirim ke :
PT INVESTA BERSAMA ABADI
PO BOX. 2803
JKP 10028
Atau Email : eko@pt-investa. com
Dengan persyaratan sebagai berikut :
- Wanita, Usia 22 – 30 tahun
- Pendidikan S1/D3 Manajemen/ Akutansi.
- Bahasa Inggris aktif
- Menguasai MS Office
- Lebih diutamakan yang telah mempunyai pengalaman kerja di bidangnya
Lamaran dikirim ke :
PT INVESTA BERSAMA ABADI
PO BOX. 2803
JKP 10028
Atau Email : eko@pt-investa. com
Rabu, 02 Januari 2008
PUBLIC RELATION
LEMBAGA BINA KARYA
Jl. Karet Kuningan no 21 Guru Mugni Jakarta Selatan 12940
Kami merupakan sebuah lembaga pembimbing dan penyalur tenaga
kerja yang berdiri pada tahun 2007, kumpulan dari alumni di Indonesia
yg berdedikasi untuk membantu para pencari kerja secara gratis tanpa
dipungut beaya sedikitpun. Sistem yang kami gunakan adalah
komunikasi via internet.
PUBLIC RELATION CONSULTANT
- Female / Male, Age minimum age of 27 years old
- Minimum Bachelor Degree in Public Relation or any related discipline
- Min. 2 years experience in the field
- Strong competency in analytical & reasoning skill
- Well educated and have presentation skill with high written and verbal communication both Indonesia and English
- Wide networking, good skills in Presentation and Communications
- Have an experience in journalist is preferred
- Familiar with computer literate (Such MS Office, MS Word, Power Point, etc)
- Good personality, high integrity & team work
Selasa, 01 Januari 2008
KAPAL ANGKUT
saya dapat info dari tmn saya ada yang menyewakan kapal tongkang untuk angkut batu bara dari indonesia - china dan indonesia - korea.siap berangkat tgl 7-15 januari.klo rekan-rekan ada yang berminat bisa hubungi sayaawie : 081932066685 / 021-93609782
Langganan:
Postingan (Atom)